【40代】転職した人・しなかった人の10年後｜収入・働き方・心の余裕はどう違う？

10年後の自分、ちゃんと想像したことありますか？

40代って、忙しさに流されやすい年代です。

• 仕事はそれなりに回せる
• 給料も大きくは下がらない
• 今さら動くのも面倒

でも、気づいたら50代になっている。
そしてその時、よく聞くのがこの言葉です。

「10年前に、もう少し考えておけばよかった」

この記事では、
40代で転職した人／しなかった人の“10年後を収入・働き方・気持ちの面から比較します。

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ケース①：40代で「転職しなかった人」の10年後

① 収入の現実

• 年収：ほぼ横ばい
• 昇給：年数千円〜数万円
• 管理職でも手当は微増

結果、
👉 10年間で収入の伸びはほぼ感じられない

物価は上がっているのに、
給料だけ時間が止まっている感覚になります。

② 働き方の変化

• 業務量は増える
• 責任も増える
• でも裁量はそれほど増えない

「ベテランだから任される」
＝
「断れない仕事が増える」

体力より気力が削られていくケースが多いです。

③ 心の状態

• 転職市場を見るのが怖くなる
• 「今さら自分に何ができるんだろう」と思い始める
• 不満はあるが、動く勇気もない

👉 不満はあるけど、選択肢が減っていく感覚

ケース②：40代で「転職した人」の10年後

① 収入の変化

• 転職時に年収アップ or 将来性のあるポジション
• 昇給の仕組みが明確
• 成果次第で評価されやすい

10年後には
👉 年収差が数百万円単位で開くことも珍しくない

特に、

• 同じ業界
• 同じ職種
  での転職は、差が出やすい傾向があります。

② 働き方の変化

• 業務範囲が整理されている
• 無駄な仕事が減る
• リモート・フレックスなど選択肢が増える

「忙しいけど、納得感がある」
そんな働き方に変わる人が多いです。

③ 心の状態

• 「いつでも動ける」という安心感
• 会社に依存しすぎない気持ち
• 将来の選択肢が見えている

👉 不安がゼロになるわけではないが、主体性が戻る

10年後の違いをまとめると

※もちろん個人差はありますが、傾向としてです。

誤解しないでほしいこと

ここで大事なのは、

転職＝正解
ではない、ということ。

問題なのは
「何も考えずに10年過ぎること」です。

• 今の会社で成長できる
• 給与・役職の見通しが立っている
• 働き方に納得できている

なら、残る選択も立派な判断です。

40代で後悔しにくい人がやっていること

転職した・しなかったに関わらず、
後悔しにくい人には共通点があります。

• 定期的に転職市場をチェックしている
• 自分の年収相場を把握している
• 「辞める前提」ではなく「選択肢として」動いている

👉 動く＝辞める、ではない

これを知っているかどうかが大きな差です。

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まとめ転職した人・しなかった人の10年後

• 40代で転職しなかった人は「安定」はあるが、選択肢が減りやすい
• 転職した人は10年後、収入・働き方・心の余裕で差が出やすい
• 正解は人それぞれ
• ただし、考えないまま時間が過ぎるのが一番のリスク

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