【40代】今の会社に残った場合の生涯年収をシミュレーション｜転職しない選択は正解？

このまま今の会社で大丈夫…？

40代になると、こんなことを考え始める人が一気に増えます。

• 昇給、ここ数年止まってない？
• 定年まで今の給料、ほぼ横ばいじゃない？
• 老後資金、本当に足りるのかな…

でも忙しい毎日の中で、「じゃあ数字で考えてみよう」までは、なかなかやらない。
この記事では、あえてそこを冷静に・現実的に見ていきます。

前提条件：よくある40代会社員モデル

今回は、かなり現実的なモデルでシミュレーションします。

• 年齢：40歳
• 職業：会社員（一般職・管理職ではない想定）
• 年収：450万円
• 昇給：ほぼなし（年0〜1％）
• 定年：60歳
• 再雇用：65歳まで（年収250万円）

※「あ、ちょっと自分に近いかも」と思った方、要注意です。

シミュレーション①：40歳〜60歳まで（現役20年）

年収450万円 × 20年

👉 約9,000万円

「え、意外と多い？」と思ったかもしれませんが、ここはまだ途中です。

シミュレーション②：60歳〜65歳（再雇用5年）

多くの会社では、再雇用で年収がガクッと下がるのが現実。

年収250万円 × 5年

👉 約1,250万円

▶ 生涯年収の合計（40歳以降）

これが、「今の会社に残った場合」の現実的な数字です。

ちょっと待って！ここで大事な注意点

この1億円、手取りではありません。

ここから

• 税金
• 社会保険料
• 物価上昇

が引かれます。

さらに言うと、
退職金が減る・出ない会社も増えているのが現状です。

じゃあ老後資金は足りる？

仮に65歳で仕事を終えたとして、

• 年金：夫婦で月30万円（かなり恵まれた想定）
• 老後生活費：月35万円

👉 毎月 5万円の赤字

年間で 60万円。
20年生きると 1,200万円。

「え、年金あるのに足りないの…？」

はい。
これが多くの40代が感じている“うっすらした不安”の正体です。

ここで分かれる、40代の分岐点

40代は、選択肢がまだ残っている最後の世代です。

選択肢①：今の会社に残る

• 安定
• 変化は少ない
• 収入はほぼ横ばい

👉 リスクは小さいが、伸び代も小さい

選択肢②：副業で補う

• 時間と体力が必要
• 収入は不安定
• 成果が出るまで時間がかかる

👉 向いてる人と向いてない人がハッキリ分かれる

選択肢③：転職という“現実的な選択”

• 今の経験を活かして年収アップ
• 50代より40代の方が圧倒的に有利
• 「転職＝退職」ではない

👉 転職活動＝情報収集という考え方もアリ

ズバッと結論

「今の会社に残る」＝悪ではありません。

ただし、

何も考えずに残る
のが一番リスクです。

数字で見たとき、

• 今の年収で老後まで足りるか
• 昇給の見込みはあるか
• 市場での自分の価値はいくらか

この3つを一度も確認しないまま40代後半に入るのは、正直もったいない。

今日できる一歩

転職する・しないは今すぐ決めなくていいです。

まずはこれだけ👇

「今の自分、転職市場だと年収いくら？」を知る

無料・登録だけで

• 想定年収
• 求人の傾向
• 今後のキャリア選択

が分かります。

👉 【40代向け】転職市場の年収相場を無料でチェックする
（※転職を強制されることはありません）

まとめ｜今の会社に残った場合の生涯年収をシミュレーション

• 40代から今の会社に残った場合の生涯年収は、意外と伸びない
• 年金だけでは足りない可能性が高い
• 40代は「考えるだけ」で終わらせないことが重要
• 転職は逃げではなく、将来の安心を増やす選択肢の一つ